Социальное партнерство

В отрасли связи и массовых коммуникаций эффективно действует система социального партнерства. Взаимодействие Профсоюза работников связи России с работодателями базируется на Положении о социальном партнерстве. Этот документ регламентирует ведение переговоров и консультаций, заключение коллективных договоров и соглашений, осуществление контроля реализации принятых обязательств.

Конкретные направления совместной работы прописаны в федеральном отраслевом соглашении по организациям связи и информационных технологий, которое регулярно заключается между Профсоюзом работников связи России, Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Федеральным агентством связи и Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Отраслевое соглашение полностью отвечает задачам, поставленным Программой действий Профсоюза, и соответствуют профсоюзной политике в области труда, главная цель которой заключается в системном повышении реальных доходов работников связи и повышении уровня их социальной защищенности.

Федеральным отраслевым соглашением установлены общие требования охраны и оплаты труда, развития кадрового потенциала, содействия занятости, минимально допустимые социальные гарантии, компенсации и льготы для работников. Рамочные условия Соглашения реализуются в организациях отрасли через конкретные механизмы и обязательства коллективных договоров, формируемых на основе согласованных позиций сторон.

Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения переговоров, подготовки проектов и заключения коллективных договоров, контроля их выполнения на всех уровнях социального партнерства образованы и действуют двусторонние комиссии, в состав которых входят уполномоченные представители работников и работодателей.

Комиссии подводят итоги выполнения коллективных договоров, как правило, дважды в год, рассматривают предложения по их изменению и дополнению.

На работников отрасли, состоящих в 1606 первичных организациях Профсоюза, распространяется действие 140 коллективных договоров.

Заключены коллективные договоры в крупнейших компаниях отрасли: ФГУП «Почта России», ОАО «Ростелеком», ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» (РТРС), ФГУП «СВЯЗЬ-безопасность».

Территориальные и первичные профсоюзные организации совместно с социальными партнерами заключают коллективные договоры и контролируют их выполнение в управлениях Роскомнадзора, радиочастотных центрах, большинстве научных и учебных заведений, строительных и производственных организаций отрасли.

Взаимодействие профсоюзных организаций с социальными партнерами по контролю за выполнением коллективных договоров и соглашений является важным составным элементом профсоюзной деятельности, одним из показателей результативности работы профсоюзных организаций.