Вступить в профсоюз


 

Социальные партнеры

28.04.2016

В Почте России подведены итоги выполнения Коллективного договора

Заседание двусторонней комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению Коллективного договора ФГУП «Почта России» состоялось в Москве 26 апреля 2016 года.

Вели заседание сопредседатели комиссии — заместитель председателя Профсоюза работников связи России Вячеслав Макрушин и заместитель генерального директора ФГУП «Почта России» по управлению персоналом, организационному развитию и внутренним коммуникациям Татьяна Рябова.

Члены комиссии рассмотрели материалы выполнения обязательств Коллективного договора, поступившие из всех филиалов предприятия, а также общие итоги деятельности предприятия в 2015 году. На заседании были обсуждены вопросы оплаты труда, предоставления компенсаций и льгот, развития кадрового потенциала, состояния охраны труда, обеспечения работников спецодеждой.

Члены комиссии отметили, что с 1 декабря 2015 года в Почте России реализован очередной этап повышения заработной платы. Работникам основного производства в 17 филиалах, расположенных в городах присутствия макрорегионов и городах-миллионниках, должностные оклады повышены в среднем на 20 процентов. В других филиалах с 1 февраля 2016 года повышение окладов по категориям работников составило от 5 до 10 процентов. В 2015 году средняя заработная плата работников имела положительную динамику роста и составила в целом по предприятию 18 745 рублей. Проводимые в Почте России изменения по совершенствованию системы оплаты труда и мотивации работников позволили существенно снизить текучесть кадров.

Несмотря на сложные экономические условия, в 2015 году Почта России выполнила в полном объеме все заявленные социальные программы. Расходы предприятия на социальную сферу за отчетный год по сравнению с 2014 годом увеличились на 7,6 процента и составили более 1,5 млрд рублей. Из них свыше 900 млн рублей направлено на негосударственное пенсионное обеспечение почтовиков. Расширены программы добровольного медицинского страхования, страхования работников и их детей от несчастных случаев и болезней. С 2015 года введено предоставление работникам дополнительных выходных оплачиваемых предприятием дней в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, со смертью близкого родственника. В 2015 году 187 847 детей работников предприятия получили новогодние подарки на сумму более 83 млн рублей.

Подводя итоги выполнения обязательств, двусторонняя комиссия признала условия Коллективного договора ФГУП «Почта России» за 2015 год по предприятию в целом выполненными.

При этом отмечено, что рядом филиалов не обеспеченно выполнение показателей роста средней заработной платы, в том числе по категориям работников, предусмотренных пунктом 5.1.1 Коллективного договора, также признано выполненными не в полном объеме обязательства по обеспечению своевременной выдачи специальной одежды в ряде филиалов. В связи с этим Департаменту охраны и условий труда и безопасности производственной деятельности ФГУП «Почта России» поручено усилить контроль за своевременным обеспечением в полном объеме по фактической потребности специальной одеждой и спецобувью работников филиалов.

На заседании Комиссии рассматривались вопросы, отмеченные в протоколе предыдущего заседания, а также согласовано внесение некоторых изменений в действующий Колåлективный договор.

К новостям